Image

Programma

  • 12 juni 2019
  • Hotel Utrecht
  • 09:00 – 16:30 uur

Wil jij ook ontdekken hoe medewerkers te vinden en binden?

Ja, ik kom naar het congres

09.00 uur

Ontvangst

09.30 uur

Opening door de dagvoorzitter

09.45 uur

Oplossingen voor duurzame inzetbaarheid 

In de eerste lezing kijken we naar de krappe arbeidsmarkt vanuit de ogen van een directeur van een zorginstelling.
We gaan in op de volgende vragen:

  • Hoe kijkt een directeur aan tegen de krappe arbeidsmarkt?
  • Op welke manier kunnen de HR professionals een betere betrokkenheid van het bestuur realiseren?
  • Op welke basis is er gekozen voor de Aanpak Organisatieklimaat?
  • Wat is er binnen het bestuur veranderd
  • Welke veranderingen zijn er binnen de organisatie tot stand gekomen en wat is het concrete resultaat?

door Petra de Rijke, directeur GGZ Drenthe

10.15 uur

4 oplossingen voor goed leiderschap door HR-professionals

Binnen de zorg is er een enorme krapte aan personeel. Om een passende oplossing te kunnen vinden moet iedereen er mee aan de slag, niet alleen HR-professionals maar ook de bestuurders. 

Tijdens deze lezing leer je:

  • Hoe je als HR-professional de bestuurders kunt overtuigen
  • Op welke manier je leiderschap kunt tonen
  • Welke parallellen er te trekken zijn met de apenrots

U krijgt oplossingen die van belang zijn bij goed leiderschap, bij verschillende apensoorten en de mens.

door Patrick van Veen, bioloog en deskundige sociaal oergedrag

11.00 uur

Pauze

11.30 uur

De optimale inzet van digitalisering en personaliseren

In een tijd van digitaliseren zorgt personaliseren voor het onderscheidend vermogen. 

Tijdens deze lezing leer je:

  • Hoe je hier handig gebruik van maakt bij zowel interne als externe communicatie
  • Hoe je hogere tevredenheid of zelfs betoverde fans krijgt onder de medewerkers
  • Hoe jij jouw organisatie onderscheidt van de competitie

Jeanne Bakker geeft de antwoorden met een slimme aanpak die zicht kenmerkt door opleidingskundig vernuft, energie, praktijkgerichtheid en humor.

door Jeanne Bakker, oprichter Brain Bakery en expert Learning & Development

12.45 uur

Pauze, inclusief een heerlijke lunch

13.45 uur

Oplossingen in de praktijk I

14.45 uur

Oplossingen in de praktijk II

15.45 uur

Waardegedreven leiderschap als motor voor samenwerking

 Terwijl steeds meer organisaties omwille van effectiviteit, snelheid en wendbaarheid overstappen op zelfsturende teams, is de leidinggevende niet te benijden. Immers, hun oude manier van aansturing moet op de schop, en alles wat tot nu toe werkte wordt ter discussie gesteld.
Rini van Solingen vertelt hoe u als manager samen kunt bouwen aan een cultuur van continu leren, experimenteren, verbeteren en echte waarde bieden aan de klant. Een organisatie waarin plezier én resultaat hoog in het vaandel staan.

door Rini van Solingen, spreker, schrijver, docent en ondernemer

16.30 uur

Afsluiting en netwerkborrel

Ontdek hoe medewerkers te vinden en binden!

Kom naar het congres!