Image

Programma

  • 12 juni 2019
  • Hotel Utrecht
  • 09:00 – 16:30 uur

Wil jij ook ontdekken hoe medewerkers te vinden en binden?

Ja, ik kom naar het congres

09.00 uur

Ontvangst

09.30 uur

Opening door de dagvoorzitter

09.45 uur

Oplossingen voor duurzame inzetbaarheid 

In de eerste lezing kijken we naar de krappe arbeidsmarkt vanuit de ogen van een directeur van een zorginstelling.
We gaan in op de volgende vragen:

  • Hoe kijkt een directeur aan tegen de krappe arbeidsmarkt?
  • Op welke manier kunnen de HR professionals een betere betrokkenheid van het bestuur realiseren?
  • Op welke basis is er gekozen voor de Aanpak Organisatieklimaat?
  • Wat is er binnen het bestuur veranderd
  • Welke veranderingen zijn er binnen de organisatie tot stand gekomen en wat is het concrete resultaat?

door Petra de Rijke, directeur GGZ Drenthe

10.15 uur

4 tips voor leiderschap door HR professionals

Als je gedrag begrijpt kun je gedrag beïnvloeden. 

Vanuit dat perspectief neemt Patrick van Veen je mee om ons gedrag te analyseren. Aan de hand van zijn onderzoek naar sociaal gedrag bij mensen en apen laat hij zien hoe je gedrag kunt beïnvloeden en arbeidsmarktproblematiek op de agenda krijgt.

Tijdens deze lezing:

  • krijg je inzicht waarom HR en arbeidsmarkt niet/onvoldoende op de agenda staan bij bestuurders
  • leer je hoe je leiderschap kunt tonen
  • krijg je tips om HR op de agenda te krijgen van de bestuurder

door Patrick van Veen, bioloog en deskundige sociaal oergedrag

11.00 uur

Pauze

11.30 uur

De optimale inzet van digitalisering en personaliseren

In een tijd van digitaliseren zorgt personaliseren voor het onderscheidend vermogen. 

Tijdens deze lezing leer je:

  • Hoe je hier handig gebruik van maakt bij zowel interne als externe communicatie
  • Hoe je hogere tevredenheid of zelfs betoverde fans krijgt onder de medewerkers
  • Hoe jij jouw organisatie onderscheidt van de competitie

Jeanne Bakker geeft de antwoorden met een slimme aanpak die zicht kenmerkt door opleidingskundig vernuft, energie, praktijkgerichtheid en humor.

door Jeanne Bakker, oprichter Brain Bakery en expert Learning & Development

12.45 uur

Pauze, inclusief een heerlijke lunch

13.45 uur

Oplossingen in de praktijk I

14.45 uur

Oplossingen in de praktijk II

15.45 uur

Waardegedreven leiderschap als motor voor samenwerking

 Terwijl steeds meer organisaties omwille van effectiviteit, snelheid en wendbaarheid overstappen op zelfsturende teams, is de leidinggevende niet te benijden. Immers, hun oude manier van aansturing moet op de schop, en alles wat tot nu toe werkte wordt ter discussie gesteld.
Rini van Solingen vertelt hoe u als manager samen kunt bouwen aan een cultuur van continu leren, experimenteren, verbeteren en echte waarde bieden aan de klant. Een organisatie waarin plezier én resultaat hoog in het vaandel staan.

door Rini van Solingen, spreker, schrijver, docent en ondernemer

16.30 uur

Afsluiting en netwerkborrel

Ontdek hoe medewerkers te vinden en binden!

Kom naar het congres!